Агуулгын хүснэгт:
Видео: Яагаад үнэлгээний төвтэй болсон бэ?
2024 Зохиолч: Edward Hancock | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 01:34
Үнэлгээний төвүүд үнэлгээчид болон нэр дэвшигчдэд суралцах туршлага болж өгдөг. Үнэлгээчид өөрсдийн сургалт, үнэлгээний туршлагаасаа ашиг тус хүртэх; Эдгээр нь үнэлгээчдэд ажиглалтын ур чадвар, гүйцэтгэлийг үнэн зөв үнэлэх чадварыг сайжруулахад тусалдаг менежментийн сургалтын хэрэгсэл болж чадна.
Мөн үнэлгээний төв гэж юу гэсэн үг вэ?
Үнэлгээний төвүүд хувь хүмүүсийн ирээдүйн тодорхой үүргийг гүйцэтгэх чадвараар нь дүгнэдэг газар юм. Төрөл бүрийн үйл ажиллагааг багтаасан болно үнэлгээний төвүүд төрөл бүрийн нэр дэвшигчдэд давж заалдах, бичгээр оруулах боломжтой үнэлгээ , хувийн шинж чанарын тестүүд (Майерс-Бриггс орно), шалгалт, дүрд тоглох.
Дараа нь асуулт бол үнэлгээний төвөөс юу хүлээж болох вэ? Үнэлгээний төвийн бүрэлдэхүүн хэсгүүд:
- Ажил олгогчийн танилцуулга.
- Бүлгийн дасгалууд (жишээлбэл кейс судалгаа, танилцуулга)
- Бие даасан дасгалууд (жишээ нь авъяас чадварын шалгалт, сэтгэлзүйн тест)
- Ярилцлага (техникийн эсвэл ур чадвар)
- Дүрд тоглох, симуляцийн дасгалууд.
Түүнчлэн үнэлгээний төв гэж юу вэ, түүнийг хэрхэн ашигладаг вэ?
Ан Үнэлгээний төв Энэ нь ажилтай холбоотой загварчлал, ярилцлага болон/эсвэл сэтгэл зүйн тест зэрэг олон үнэлгээнд суурилсан зан үйлийн стандартчилсан үнэлгээнээс бүрдэнэ. Ажлын симуляцийг нэр дэвшигчдийн ажлын хамгийн чухал тал (эсвэл чадамж)-тай холбоотой зан үйлийг үнэлэхэд ашигладаг.
Би үнэлгээний төвд хэрхэн тэнцэх вэ?
Үнэлгээний төвд тэнцэх шилдэг 10 зөвлөгөө энд байна
- 1) Өөртөө итгэлтэй байх.
- 2) Өөрийн үүргийг мэддэг байх.
- 3) хэсгийг харна уу.
- 4) Гэнэтийн зүйлд бэлэн байгаарай.
- 5) Ярилцлагын бэлтгэлээ дахин үзээрэй.
- 6) Байгууллагын үнэт зүйлсийг судлах.
- 7) Сайхан амарч ирээрэй.
- 8) Аяллаа төлөвлө.
Зөвлөмж болгож буй:
Бид яагаад сувилахуйндаа үнэлгээний хэрэгслийг ашигладаг вэ?
Сувилахуйн үнэлгээ нь өвчтөний одоогийн болон ирээдүйн хэрэгцээг тодорхойлоход ашиглагддаг. Энэ нь хэвийн ба хэвийн бус биеийн физиологийг хүлээн зөвшөөрдөг. Шүүмжлэлтэй сэтгэлгээний ур чадварын хамт зохих өөрчлөлтийг цаг алдалгүй хүлээн зөвшөөрөх нь сувилагчдад зохих арга хэмжээг тодорхойлж, эрэмбэлэх боломжийг олгодог
Хүн төвтэй сэтгэлгээ гэж юу гэсэн үг вэ?
Хүн төвтэй сэтгэлгээ нь хүн төвтэй төлөвлөлтийн үндэс болох зарчим, үндсэн чадамжуудын цогц юм. Хувь хүн төвтэй хандлага нь хувь хүний мэдээлэлтэй сонголт хийх эрхийг хүлээн зөвшөөрч, тэдгээр сонголт болон холбогдох эрсдэлд хариуцлага хүлээх болно
Сувилахуйд хүн төвтэй тусламж гэж юу вэ?
Сувилахуйн хүн төвтэй хандлага нь тухайн хүний хувийн хэрэгцээ, хүсэл, хүсэл, зорилгод төвлөрдөг бөгөөд ингэснээр тэдгээр нь асаргаа сувилгааны үйл явцын гол төв болдог. Энэ нь тухайн хүний хэрэгцээг эрүүл мэндийн мэргэжилтнүүдийн нэн тэргүүнд тодорхойлсон хэрэгцээнээс дээгүүр тавих гэсэн үг юм
Хүн төвтэй үнэлгээ гэж юу вэ?
Хувь хүн төвтэй хандлага нь тухайн хүн өөрийн амьдралын шинжээчийн хувьд үнэлгээний үйл явцын төвд байдаг гэсэн зарчмаас эхэлдэг. Тухайн хүн болон үнэлгээчний хооронд нүүр тулсан үнэлгээ
Үнэлгээний болон төлөвшүүлэх үнэлгээний ялгаа нь юу вэ?
Хэлбэршүүлэх үнэлгээ нь байнгын үйл ажиллагаа (эсвэл хүн, бүтээгдэхүүн, хөтөлбөр гэх мэт) доторх хөгжил, сайжруулалтыг дэмжих зорилготой байв. Үүний эсрэгээр нийлбэр үнэлгээг үнэлж буй объектын (хөтөлбөр, хөндлөнгийн оролцоо, хүн гэх мэт) үр дүн нь заасан зорилгод нийцэж байгаа эсэхийг үнэлэхэд ашигладаг