Агуулгын хүснэгт:

Сонгон шалгаруулалт гэж юу вэ?
Сонгон шалгаруулалт гэж юу вэ?

Видео: Сонгон шалгаруулалт гэж юу вэ?

Видео: Сонгон шалгаруулалт гэж юу вэ?
Видео: Сонгон шалгаруулалтыг амжилттай хийх аргууд (№111) 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Сонгон шалгаруулалтын тест анкет бөглөх, ярилцлага хийх замаар нэр дэвшигчийн талаарх тодорхойгүй мэдээллийг илрүүлэх төхөөрөмж юм. Энэ замаар, сонгох тест a-ийн нэмэлт юм сонголт арга.

Үүний дагуу сонгон шалгаруулалтын шалгалт гэж юуг хэлээд байна вэ?

А сонгох тест Энэ нь байгууллагын үйл ажиллагаанд мэргэшсэн өргөдөл гаргагчдыг олж авахын тулд хүний зан төлөвийг түүвэрлэх системтэй, стандартчилагдсан журам юм. Энэ нь ирээдүйн нэр дэвшигчдийн чадвар, ур чадвар, хувийн шинж чанарыг үнэлэхэд ашиглагддаг.

Сонгон шалгаруулалтын тест ашиглахын давуу тал нь юу вэ? Ажилтны чадвар, мэдлэгийг шалгаж, тухайн байгууллагад сайн ажиллаж чадах эсэхийг шийддэг. Сонгон шалгаруулалтын тест нэр дэвшигчдийг ярилцлагад дуудаж болох дээд цэгийг заана. Ажилтан Сонгон шалгаруулалтын тестүүд дагадаг ашиг тус : Сонгон шалгаруулалтын тест дахь өрөөсгөл байдлаас зайлсхийдэг сонголт журам.

Үүний дагуу сонгон шалгаруулах шалгалтын төрлүүд юу вэ?

Сонгон шалгаруулах тестийн төрлүүдийг ерөнхийд нь дараах байдлаар таван төрөлд ангилдаг

  • Ур чадварын шалгалтууд:
  • Амжилтын тестүүд:
  • Нөхцөл байдлын туршилтууд:
  • Сонирхлын тестүүд:
  • Хувийн шинж чанарын тестүүд:
  • Ур чадварын шалгалт:
  • Амжилтын тест:
  • Нөхцөл байдлын туршилт:

Сонгон шалгаруулалтын аргууд юу вэ?

Сонгох аргууд

  • Өргөдлийн маягт ба CV. Ажлын байранд өргөдөл гаргах уламжлалт арга бол нэлээд урт өргөдлийн маягт (онлайн эсвэл цаасан хуулбар) бөглөх явдал юм.
  • Онлайн шалгалт, жагсаалт.
  • Ярилцлага.
  • Психометрийн тест.
  • Чадвар, ур чадварын шалгалт.
  • Хувь хүний профайл.
  • Илтгэлүүд.
  • Бүлгийн дасгалууд.

Зөвлөмж болгож буй: