1964 оны Иргэний эрхийн тухай хуулийн VII бүлэгт дараахь зүйлсийн аль нь хориглогдсон бэ?

2024 Зохиолч: Edward Hancock | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 01:34

Гарчиг VII -ийн Иргэний эрхийн тухай хууль -ийн 1964 холбооны хууль юм хориглодог ажил олгогчид ажилчдыг хүйс, арьсны өнгө, үндэс угсаа, шашин шүтлэгээр нь ялгаварлан гадуурхахаас сэргийлнэ. Гарчиг VII мөн хамаарна руу хувийн болон улсын коллеж, их дээд сургуулиуд, хөдөлмөр эрхлэлтийн агентлагууд, хөдөлмөрийн байгууллагууд.

Мөн 1964 оны Иргэний эрхийн тухай хуулийн VII гарчгийн дагуу ямар шинж чанар хамгаалагдаагүй вэ?

1964 оны Иргэний эрхийн тухай хуулийн VII гарчиг Энэ нь ажилчдыг тодорхой зүйл дээр үндэслэн ялгаварлан гадуурхахаас хамгаалдаг холбооны хууль юм шинж чанарууд : арьсны өнгө, үндэс угсаа, хүйс, шашин шүтлэг. VII гарчиг дор , ажил олгогч байж болно үгүй ажил эрхлэх аливаа нөхцөл, нөхцөл, давуу эрхээр ялгаварлан гадуурхах.

Мөн 1964 оны Иргэний эрхийн тухай хуулийн VII бүлэгт ямар ангиуд хамгаалагдсан бэ? 1964 оны Иргэний эрхийн тухай хуулийн долоо дахь нэмэлт, VII гарчиг нь хамгаалагдсан таван үндсэн ангиллыг тодорхойлсон: уралдаан , өнгө , шашин , хүйс, үндэсний гарал үүсэл.

Үүний нэгэн адил ямар бүлгүүд VII гарчгийн дагуу хамгаалагдаагүй вэ?

Хууль бусаар ялгаварлан гадуурхах нь ажлын байрны сөрөг үйлдлүүдийг агуулдаг VII гарчиг хамгаалагдсан шинж чанараараа ангиуд.

Иргэний эрхийн тухай хуулийн дагуу ажил олгогчид болон сургуулиуд дараахь шалтгааны улмаас хүмүүсийг ялгаварлан гадуурхаж болохгүй.

• Жирэмслэлт.
• Нас.
• Угсаатан.
• Үндэсний гарал үүсэл.
• Секс.
• Шашин.
• Уралдаан.

VII гарчигт үл хамаарах зүйлүүд юу вэ?

Шударга мэргэжлийн ур чадвар нь хязгаарлагдмал байдаг VII гарчигт хамаарахгүй хүйс, шашин шүтлэг, үндэсний гарал үүслээр ялгаварлан гадуурхахыг зөвшөөрөх.

Ажилчид болон өргөдөл гаргагчдыг хөдөлмөр эрхлэлтийн хувьд ялгаварлан гадуурхахыг хориглосон холбооны хууль:

• Уралдаан.
• Өнгө.
• Шашин.
• Хүйс (хүйс, жирэмслэлтийг оруулаад).
• Үндэсний гарал үүсэл.