Агуулгын хүснэгт:

Ажилд орохын тулд зан чанарын шалгалт гэж юу вэ?
Ажилд орохын тулд зан чанарын шалгалт гэж юу вэ?

Видео: Ажилд орохын тулд зан чанарын шалгалт гэж юу вэ?

Видео: Ажилд орохын тулд зан чанарын шалгалт гэж юу вэ?
Видео: Гуравдугаар сарын 19-ний өдөр эцэг эхийн Бямба гарагт үүнийг бүү хий, тэгэхгүй бол асуудал гарах бо 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

А хувийн шинж чанарын тест Энэ нь ажил олгогчдын зан чанарын онцлог шинж чанар нь тодорхой албан тушаалд тохирох нэр дэвшигчийг олоход тусалдаг үнэлгээ юм. өмнөх хөдөлмөр эрхлэлтийн тест нэр дэвшигчийн онцлог шинж чанарыг илчлэх зорилготой зан чанар мөн тэр ийм албан тушаалд илүү гарах магадлалыг тооцоол.

Үүнийг анхаарч үзвэл хувийн шинж чанарын тестийг юунд ашигладаг вэ?

Хэмжээ нь a хувийн шинж чанарын тест Нийтлэгчээс өгсөн төрөл Talent Q. The тест Энэ нь ихэвчлэн хүний хоорондын харилцааны ур чадвар, сэтгэн бодох үйл явц, тэдний сэтгэл хөдлөлийн чадварыг хэмжихэд тусалдаг. Эдгээр шинж чанарууд байж болно дэг байсан Та тодорхой ажлын байранд тохирох эсэхээ үнэл.

Ажилд авахдаа хувийн шинж чанарын тест ашиглаж болох уу? Ашиглаж байна Хувь хүний тестүүд нэг адил Ажилд авна Хэрэгсэл. Түүнээс хойш хувийн ажил олгогчид эдгээрийг хүлээж авсан туршилтууд (дасгалын амжилтгүй байдлыг онцлон тэмдэглэхийн тулд үнэлгээ гэж ихэвчлэн нэрлэдэг) ажилд горилогчдыг устгах. Хувь хүний туршилтууд оновчтой болгохыг хүсч буй бизнес эрхлэгчдэд уриалж байна ажилд авах үйл явц.

Үүнээс гадна ажил олгогчид хувийн шинж чанарын тестийг хэрхэн ашигладаг вэ?

Хувь хүний тестүүд Ажлын байранд Ажил олгогчид ашигладаг эдгээр туршилтууд хэд хэдэн шалтгааны улмаас. Эдгээр нь боломжит хамгийн тохиромжтой хувилбарыг олохын тулд ажил горилогчдыг үнэлэхэд ихэвчлэн ашиглагддаг. Ажил олгогчид Мөн одоогийн ажилчдыг үнэлж, ингэснээр тэд өөрсдийн хувийн давуу талыг дэмжиж, үр дүнтэй багийг бий болгож чадна.

Би ажилд орохын өмнөх үнэлгээний шалгалтыг яаж өгөх вэ?

Ажилд орохын өмнөх зан үйлийн үнэлгээнд хэрхэн бэлдэх вэ

  1. Сайн, муу зан чанарын сорил гэж байдаг.
  2. Үр дүнг нь асууж, түүнээс суралцах хүслээ харуул.
  3. Цаг хугацаанаас нь өмнө дасгал хий.
  4. Шударга, нээлттэй бай.
  5. Заавал гэртээ хэн бэ гэдгээ бус ажил дээрээ хэн бэ гэдгээрээ тестийг өг.

Зөвлөмж болгож буй: