Агуулгын хүснэгт:

Хамтран ажиллагсадтайгаа болзохдоо яаж ханддаг вэ?
Хамтран ажиллагсадтайгаа болзохдоо яаж ханддаг вэ?

Видео: Хамтран ажиллагсадтайгаа болзохдоо яаж ханддаг вэ?

Видео: Хамтран ажиллагсадтайгаа болзохдоо яаж ханддаг вэ?
Видео: #Crush- аа хэрхэн өөртөө татах вэ? 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Хамтран ажиллагчтай болзож сурсан 12 хийх ба болохгүй зүйл

  1. Хий: Энэ нь үнэ цэнэтэй эсэхийг нухацтай бодож үзээрэй.
  2. Бүү: Яарах хэрэггүй.
  3. Хийх: Үндсэн дүрмийг эрт, ойр ойрхон тогтоо.
  4. Бүү: Харилцаа холбоо, ажил чинь амьдралыг чинь эзэгнэ.
  5. Хийх: Өөртөө анхаарал хандуул хамтран ажиллагсад .
  6. Бүү: Энэ нь үүрд нууц хэвээр үлдэнэ гэж найдаж бай.

Түүгээр ч барахгүй хамт ажилладаг хүнтэйгээ болзож байгаад халагдаж болох уу?

А-тай найзалж байхдаа хамтран ажиллагч гэсэн үг биш чи чадна байх дэлбэлсэн ажлаасаа, Та авч чадсан дэлбэлсэн Хэрэв таны харилцаа ажил дээрээ тасалдал үүсгэдэг бол харилцаандаа ажлаа алдах эрсдэлтэй байхын оронд бүх хувийн харилцаагаа хол байлга. ажлын байр , тэд хамтран ажиллагсадтай байсан ч гэсэн.

Мөн та ажил дээрээ харилцаагаа хэрхэн зохицуулдаг вэ? Оффисын романтик харилцааг зохицуулах зөвлөмжүүд

  1. Маш, маш итгэлтэй бай.
  2. Компанийн бодлогыг шалгана уу.
  3. Ёс суртахуун, мэргэжлийн ур чадварыг хадгалах.
  4. Өндөр эсвэл доод албан тушаалтай хүнтэй болзохоос зайлсхий.
  5. Оффисоос гадуурх романсыг хадгалаарай.
  6. Ажлын цагаас хойш асуудлыг шийдвэрлэх.
  7. Хамгийн мууг төлөвлө.
  8. Компанийг орхих талаар бодож үзээрэй.

Дараа нь асуулт бол, хамтран ажиллагсад сонирхож байгаа эсэхийг яаж мэдэх вэ?

Зоосны нөгөө тал… Тэр чамд дургүй бол яаж хэлэх вэ

  1. Гэдэс чинь зүгээр л чамд дургүй гэж хэлдэг. Хэрэв та хамтран ажиллагсад тань танд дургүй юм шиг санагдаж байвал тэд дургүй байх магадлалтай.
  2. Чамайг байхад тэд зүгээр л инээмсэглэдэггүй.
  3. Нүдний холбоо байхгүй.
  4. Тэр чамд шулуухан хэлж байна.
  5. Та түүнийг бусад хамт ажиллагсадтайгаа чатлаж байхад нь барьсан.

Удирдагч нар ажилчидтай болзож болох уу?

Энэ нь менежерийн хувьд автоматаар хууль бус биш юм хянагч руу огноо түүний ажилтан . Зөвшилцсөн харилцаа ажлын байранд өдөр бүр болдог. Ажил олгогчид болон хянагч нар дээр шууд тайлан асуух эхний алхамыг хийхээсээ өмнө үр дагаврыг сайтар бодож үзэх хэрэгтэй огноо.

Зөвлөмж болгож буй: