Агуулгын хүснэгт:
Видео: Та ажлын үнэлгээний шалгалтанд юу өмсдөг вэ?
2024 Зохиолч: Edward Hancock | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 01:34
төлөө үнэлгээ төв, өмсөх ёстой Ухаалаг бас тохь тухтай зүйл бол эрчүүдэд зориулагдсан юм ёстой костюм эсвэл ухаалаг өмд, цамц, зангиатай хүрэм байх бол эмэгтэйчүүдэд цамц, хүрэмтэй костюм эсвэл ухаалаг өмд/юбка байх ёстой. байна тохиромжтой.
Үүнтэй адилаар би хөдөлмөр эрхлэлтийн үнэлгээний шалгалтыг яаж өгөх вэ?
Ажилд орохын өмнөх зан үйлийн үнэлгээнд хэрхэн бэлдэх вэ
- Сайн, муу зан чанарын сорил гэж байдаг.
- Үр дүнг нь асууж, түүнээс суралцах хүслээ харуул.
- Хугацаанаас нь өмнө дасгал хий.
- Шударга, нээлттэй бай.
- Заавал гэртээ хэн бэ гэдгээ бус ажил дээрээ хэн бэ гэдгээрээ тестийг өг.
Нэмж дурдахад цагдаагийн бичгийн шалгалтанд юу өмсөх ёстой вэ? Ерөнхийдөө, цагдаагийн бичгийн шалгалт Уншиж ойлгох, зөв бичих, математик, дүрэм, аналитик ур чадваруудыг хамарна. The бичгийн тест тайлан бичихийг мөн багтааж болно тест . Ерөнхийдөө тэнцсэн оноо 70% ба түүнээс дээш байдаг.
Үүнтэй холбогдуулан ажлын байрны үнэлгээний шалгалт гэж юу вэ?
Ажлын үнэлгээний тестүүд Ажилд авах шийдвэрийг хялбарчлахын тулд талбарыг нарийсгаж, нэр дэвшигчдэд өрсөлдөх чадвартай болоход нь тусалдаг ажил зах зээл. Эдгээр туршилтууд Шаардлагатай салбар, албан тушаал, ур чадвараас хамааран өөр өөр байж болно, гэхдээ туршилтууд Үндсэн чадвар болон зөөлөн ур чадвараа ерөнхийд нь үнэл.
Би бүхээгийн багийнхны үнэлгээний өдөр юу өмсөх ёстой вэ?
Бизнесийн мэргэжилтэн хувцаслалт Эрэгтэйчүүдэд товчтой захтай цамц, пиджак бүхий өмд, зангиагүй тохирох костюм, өмд, захтай цамц, зангиа зэргийг багтааж болно. Өмд, банзал, эсвэл тохирохгүй хүрэмтэй даашинз өмсөхийг бизнесийн мэргэжлийн хүмүүс зөвлөж байна. хувцаслалт эмэгтэйчүүдийн хувьд.
Зөвлөмж болгож буй:
Dual n back нь ажлын санах ойг нэмэгдүүлдэг үү?
Эрдэмтэд "хос n-back" гэж нэрлэгддэг дасгалыг хийдэг бүлгийн хүмүүсийн санах ой 30 хувиар сайжирсан болохыг тогтоожээ. "Хос n-буцах" нь хүмүүс харааны болон сонсголын өдөөлтүүдийн байнга шинэчлэгдэж байдаг дарааллыг санаж байх ёстой санах ойн дарааллын тест юм
Ажлын байран дахь аз жаргал гэж юу вэ?
Ажлын аз жаргал гэдэг нь ажилтан хийж байгаа зүйлдээ үнэхээр таалагдаж, өөрөөрөө бахархаж, эргэн тойронд байгаа хүмүүсээс таашаал авч, улмаар илүү сайн гүйцэтгэлтэй байх мэдрэмж юм
Ажлын байран дахь хүлээн зөвшөөрөгдсөн зан үйл гэж юу вэ?
Ажлын байран дахь хүлээн зөвшөөрөгдөх зан үйл гэж юу вэ? Хууль тогтоомж, ажлын байрны бодлогын дагуу дээрэлхэх, дарамтлах, бэлгийн дарамт, ялгаварлан гадуурхах, эсвэл бүр түрэмгий үг хэллэг зэрэг "сэтгэл зүйн гэмтэл" -д хүргэж болзошгүй зан үйл нь энэ шугамын "хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй" талд багтана
Албан ёсны ажлын байр болон албан бус ажлын байрны асуулт хариултын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Албан ажлын байр болон албан бус ажлын байрны хооронд ямар ялгаа байдаг вэ? Албан бус нөхцөлд цалин бага, тэтгэмж бага, цаг бага байдаг. Албан ёсоор бол тогтоосон цалин, тэтгэмж, тогтвортой байршил, тогтмол цаг байдаг
Үнэлгээний болон төлөвшүүлэх үнэлгээний ялгаа нь юу вэ?
Хэлбэршүүлэх үнэлгээ нь байнгын үйл ажиллагаа (эсвэл хүн, бүтээгдэхүүн, хөтөлбөр гэх мэт) доторх хөгжил, сайжруулалтыг дэмжих зорилготой байв. Үүний эсрэгээр нийлбэр үнэлгээг үнэлж буй объектын (хөтөлбөр, хөндлөнгийн оролцоо, хүн гэх мэт) үр дүн нь заасан зорилгод нийцэж байгаа эсэхийг үнэлэхэд ашигладаг