Видео: Ажил олгогчид яагаад үйлдвэрчний эвлэлд ийм дайсагнасан бэ?
2024 Зохиолч: Edward Hancock | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 01:34
Тиймээс 1700-аад оны сүүлчээс эхлэн ажилчид болгон зохион байгуулж эхэлсэн үйлдвэрчний эвлэлүүд тийм тэдэнтэйгээ хамтын хэлэлцээр хийж болох юм ажил олгогчид . Үйлдвэрчний эвлэлүүд тэдэнтэй илүү их тохиролцохын тулд зохион байгуулдаг хөдөлмөрчдийн холбоо юм ажил олгогчид , цалин хөлсөө нэмэгдүүлэх эсвэл ажиллах нөхцөлийг сайжруулах.
Ийм маягаар ажил олгогчид яагаад үйлдвэрчний эвлэлд дургүй байсан юм бэ?
Холбоонууд байна монополийн үүрэг гүйцэтгэдэг учраас хортой. Хэрэв үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүд ажиллахгүй бол өөр хэн нэгэн орж ирэхэд хууль маш хэцүү болно хийх тэдний ажлын байр . Үүний үр дүнд үйлдвэрчний эвлэлийн ажилчид өрсөлдөөн багатай тул тэд цалингаа нэмэгдүүлэхийг шаардах боломжтой хийх бага ажил.
Хоёрдугаарт, ажил олгогчид үйлдвэрчний эвлэлийн эсрэг хэрхэн тэмцэхийг оролдсон бэ? Жишээ хариулт: 1800-аад оны сүүлээр ажилчид зохион байгуулалтад орсон эвлэлүүд тэдний асуудлыг шийдвэрлэх. Тэдний тулгамдсан асуудал бол цалин бага, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал биш байсан. Эхлээд ажилчид орон нутгийг бий болгосон эвлэлүүд дан үйлдвэрүүдэд. Эдгээр эвлэлүүд -д цохилт өгсөн хичээ хүчээр ажил олгогчид цалин хөлсийг нэмэгдүүлэх эсвэл хөдөлмөрийн нөхцлийг аюулгүй болгох.
Үүнтэй холбогдуулан зарим ажилчид яагаад үйлдвэрчний эвлэлд нэгдсэн бэ?
The хөдөлмөр хөдөлгөөн in АНУ томорчээ - ийн хэрэгцээ руу нийтлэг эрх ашгийг хамгаалах ажилчдын . Тэдний хувьд in аж үйлдвэрийн салбар, зохион байгуулалттай үйлдвэрчний эвлэлүүд илүү сайн цалин, боломжийн цагийн төлөө тэмцсэн болон аюулгүй ажлын нөхцөл.
Үйлдвэрчний эвлэлийн ажилчид залхуу байна уу?
Энэ нь тийм биш юм үйлдвэрчний эвлэлийн ажилчид байна залхуу , баруун талын дуртай канард; наад зах нь миний туршлагаас харахад үйлдвэрчний эвлэлийн ажилчид Тэдний хийж буй ажилд таны хүлээж байснаас өндөр чанартай. Энэ нь үзэл бодлын үүднээс бүрэн утга учиртай юм нэгдэл ; илүү олон хүн ажил хийж байгаа нь илүү их гэсэн үг юм ажилчид шимтгэл төлж байна.
Зөвлөмж болгож буй:
Кловис яагаад ийм чухал байсан бэ?
Кловис нь Франкийн хаант улсад (Франц, Герман) Христийн шашин дэлгэрч, дараа нь Ариун Ромын эзэнт гүрнийг бий болгох үүрэгтэй гэж үздэг. Тэрээр өөрийн засаглалыг бэхжүүлж, өв залгамжлагчиддаа нас барснаасаа хойш хоёр зуу гаруй жилийн турш угсаатны залгамжлагчид захирч байсан сайн үйл ажиллагаатай улсыг үлдээжээ
Самотракийн далавчит ялалт яагаад ийм алдартай вэ?
Энэ нь зөвхөн Ник дарь эхийг хүндэтгэхийн тулд бүтээгдсэн төдийгүй далайн тулааныг хүндэтгэхийн тулд бүтээгдсэн юм. Энэ нь үйл хөдлөл, ялалтын мэдрэмжийг илэрхийлэхээс гадна дарь эх нь хөлөг онгоцны хошуу дээр буух гэж буй мэт уран сайхны урсдаг даавууг дүрсэлдэг
Хавайд ирсэн номлогчдын ажил олгогчид хэн байсан бэ?
Арлуудад ирсэн анхны номлогчид нь Шинэ Английн Пресвитерианууд, Конгрегионалистууд болон Голландын шинэчлэгч нар байв. Америкийн Гадаад Төлөөлөгчдийн Төлөөлөгчдийн Зөвлөлийн санхүүжүүлсэн 14 номлогч (долоон номлолын хос) болон Хавайн дөрвөн хөвгүүн Таддеус усан онгоцоор Бостоноос хөдөлсөн
Ажил олгогчид ажлын байрны романтик харилцааг зохицуулж чадах уу?
Ажил олгогчид ажлын байрны романтик харилцааг зохицуулж чадах уу? Ажлын байрны романтик сэдэв маргаантай байж болно. Ажилчдын хоорондын харилцааг зохицуулах нь ихэнх мужуудад хууль ёсны байдаг ч бодлого гаргахаасаа өмнө өөрийн муж дахь орон нутгийн хөдөлмөрийн хуулийг шалгах нь чухал юм
Ажил олгогчид АНУ-д хүүхэд асрах үйлчилгээ үзүүлэх ёстой юу?
Товчхондоо, энэ нь ажил олгогчдод хэт их хүндрэл учруулахаас бусад тохиолдолд ажил олгогчид хүүхэд асрах үүрэгтэй ажилчдыг байрлуулах үүрэгтэй болно гэсэн үг юм. "Гэр бүлийн байдал" нь ажилчдын хувьд шинэ хамгаалалт биш боловч сүүлийн жилүүдэд хүүхэд асрах үүрэгт хэрэглэх нь илүү түгээмэл болсон