Хувийн зан чанар нь эрэгтэй эсвэл эмэгтэйлэг үү?
Хувийн зан чанар нь эрэгтэй эсвэл эмэгтэйлэг үү?

Видео: Хувийн зан чанар нь эрэгтэй эсвэл эмэгтэйлэг үү?

Видео: Хувийн зан чанар нь эрэгтэй эсвэл эмэгтэйлэг үү?
Видео: Cancer March Horoscope Subtitled - Гороскоп на март Рак с субтитрами - 巨蟹座三月星座副標題 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Анхаарна уу. Бэм (1981)-ийн онолын таамаглалд үндэслэн шинж чанаруудыг ангилдаг эрэгтэйлэг хэрэв тэднийг нийгмийн үүднээс авч үзвэл эрэгтэйчүүдэд эмэгтэйчүүдээс илүү тохиромжтой гэж үнэлдэг. Үүний эсрэгээр, эмэгтэйлэг шинж чанарууд нь эрэгтэйчүүдээс илүү эмэгтэйчүүдэд илүү тохиромжтой гэж үздэг.

Үүнийг харгалзан үзвэл хэн нэгнийг эмэгтэйлэг болгодог зүйл юу вэ?

Уламжлал ёсоор тэмдэглэсэн шинж чанарууд эмэгтэйлэг дөлгөөн байдал, өрөвдөх сэтгэл, даруу байдал, мэдрэмжтэй байх зэрэг шинж чанаруудтай холбоотой байдаг эмэгтэйлэг байдал нийгэм, хувь хүнээс хамаарч өөр өөр байдаг ба нийгэм, соёлын янз бүрийн хүчин зүйлс нөлөөлдөг.

Цаашлаад эмэгтэй хүний онцлог юу вэ? Энд та өөртөө хөгжүүлэх эсвэл танихыг оролдож болох цөөн хэдэн зүйл байна.

  • Тууштай байдал. Хэрэв та хүсэлт, асуултанд хариулж,/эсвэл өөрөөсөө байнга уучлалт гуйж байгааг олж мэдвэл та өөрийн бат бөх байдлын коэффициентээ чангатгах хэрэгтэй байж магадгүй юм.
  • Эмпати.
  • Хүсэл тэмүүлэл.
  • Төгс бус байдал.
  • Хүч.
  • Итгэл.
  • Дасан зохицох чадвар.
  • Эр зориг.

Түүнээс гадна эрэгтэй хүний зан чанар гэж юу вэ?

Уламжлал ёсоор гэж үздэг шинж чанарууд эрэгтэйлэг Барууны нийгэмд хүч чадал, эр зориг, бие даасан байдал, манлайлал, тууштай байдал орно. Мачисмо нь нэг хэлбэр юм эрэгтэйлэг байдал Энэ нь эрх мэдлийг онцолж, үр дагавар, хариуцлагыг үл тоомсорлохтой холбоотой байдаг.

Эрэгтэй, эмэгтэй хүний шинж чанарууд юу вэ?

Бүгд эмэгтэйлэг шинж чанарууд эмэгтэйчүүдтэй холбоотой байдаг бол эрэгтэй хүний шинж чанарууд эрчүүдтэй холбоотой байдаг. Хэрэв эмэгтэй хүн давамгайлсан эсвэл өөрийгөө зоригтой гэж үзвэл тэр нь босс, харин эрэгтэй хүн давамгайлсан эсвэл зоригтой байвал тэр нь босс бөгөөд хяналтаа авдаг.

Зөвлөмж болгож буй: