Тахир дутуугийн хэргийг яагаад хэрэгсэхгүй болгох вэ?
Тахир дутуугийн хэргийг яагаад хэрэгсэхгүй болгох вэ?

Видео: Тахир дутуугийн хэргийг яагаад хэрэгсэхгүй болгох вэ?

Видео: Тахир дутуугийн хэргийг яагаад хэрэгсэхгүй болгох вэ?
Видео: ‏DUQ TV . күндилик хәвәрләр2022-03-18/كۈندىلىك خەۋەرلەر 2024, May
Anonim

А ажлаас халах ” гэдэг нь таныг давж заалдсаны дараа Нийгмийн даатгал нь таныг хөгжлийн бэрхшээлтэй эсэхээ шийдэлгүйгээр таны өргөдлийг буцаах явдал юм. Хэрэв та энэ нь ихэвчлэн тохиолддог хийсэн сонсгол руу явахгүй. Хэрвээ чиний хэрэг байна халагдсан Та 60 хоногийн дотор хурдан ажиллах ёстой.

Үүнтэй холбогдуулан ALJ яагаад хэргийг хэрэгсэхгүй болгох вэ?

Шүүгч олон шалтгаантай байж болно халах хөгжлийн бэрхшээлтэй хэрэг . Эдгээр шалтгаануудын зарим нь: Шүүх хуралдааны хүсэлтийг хугацаанд нь гаргаагүй. Нэхэмжлэгч хийсэн хуваарийн сонсголд ирэхгүй.

Мөн хөгжлийн бэрхшээлтэй шүүгч хэдий хугацаанд шийдвэр гаргах ёстой вэ? Энэ нь хоёр долоо хоногоос гурван сар ба түүнээс дээш хугацаа шаардагдана. Хэрэв таны өмгөөлөгч энэ талаар сайн мэддэг бол шүүгч , тэр байж болно байна хэрхэн гэсэн санаа урт тэр шүүгч гаргахыг хүлээн авдаг нь мэдэгдэж байна a шийдвэр . Дунджаар найман долоо хоног байна. Та мөн шүүх хуралдааны алба руу залгаж, тухайн хэргийнхээ нөхцөл байдлын талаар асууж болно.

Үүнтэй холбогдуулан ШШГЕГ-ын шийдвэрийг хүчингүй болгож болох уу?

Хариулт. Техникийн хувьд тийм, таатай ALJ шийдвэр (тэтгэмж олгодог нэг) хөгжлийн бэрхшээлтэй сонсголын дараа чадна байх хөмөрсөн Давж заалдах зөвлөлөөс. Гэсэн хэдий ч аль ч тохиолдолд ийм хянуулахаар татсан тохиолдлын хувь маш бага бөгөөд тахир дутуугийн зөвшөөрөл авах магадлал өндөр байдаг. хөмөрсөн бас маш жижиг.

Та хэдэн удаа тахир дутуу болохоос татгалзаж болох вэ?

Ихэнх тохиолдолд нэхэмжлэгч хэн байна тэдний анхны давж заалдах хүсэл зоригийг үгүйсгэсэн хоёр удаа давж заалдах: тэд болно авч үзэх хүсэлт гаргах (Нийгмийн хамгааллын алба (НХХ) эдгээр хүсэлтийн зөвхөн тав орчим хувийг олгодог) бөгөөд тэд болно Захиргааны хэргийн шүүгчийн хуралдаанд оч.

Зөвлөмж болгож буй: