Агуулгын хүснэгт:
Видео: Өнөөдөр сувилахуйн ажилд тулгарч буй хамгийн чухал асуудал юу вэ?
2024 Зохиолч: Edward Hancock | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-18 09:20
Өнөөдөр сувилагчид тулгардаг хамгийн том 5 асуудал
- Боловсон хүчний нөөц . Богино- боловсон хүчин Эмнэлгийн нөхцөлд сувилагчдын хамгийн их санаа зовдог асуудал юм.
- Ажлын урт цаг. нөхөхөд туслахын тулд боловсон хүчин хомсдол, сувилагч нар ихэвчлэн урт ээлжээр ажиллах шаардлагатай болдог.
- Ажлын байрны аюул .
- Ажлын байрны хүчирхийлэл .
- Дээрэлхэх, дарамтлах.
Энгийнээр хэлэхэд, өнөөдөр сувилахуйн ажилд тулгарч буй хамгийн том асуудал юу вэ?
Эдгээр нь өнөөдөр сувилахуйн ажилд тулгарч буй хамгийн том асуудал юм
- Боловсон хүчний хомсдол.
- Өвчтөний хүлээлтийг хангах.
- Ажлын урт цаг.
- Ажлын байрны хүчирхийлэл.
- Ажлын байрны аюул.
- Хувийн эрүүл мэнд.
- Манай эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний тав тухтай гутлын загваруудыг харна уу.
- Ажилдаа тохь тухтай, тулах гутал олоход хялбар байсан гэж үү?
Дараа нь асуулт гарч ирнэ, сувилахуйн практикт ямар асуудал мэргэжлийн хүмүүсийн анхаарлыг татдаг вэ? Ажилчдын аюулгүй байдлын түвшин дасгал хийж байна RNs, боловсон хүчин нь a асуудал хоёулангийнх нь мэргэжлийн болон хувийн санаа зовох . Зохисгүй боловсон хүчний түвшин нь өвчтөний эрүүл мэнд, аюулгүй байдалд заналхийлж, хүргэж байна тусламж үйлчилгээний илүү төвөгтэй байдал.
Сувилахуйн өнөөгийн асуудал юу байна вэ?
Өнөөдөр сувилагч нарт тулгамдаж буй таван том асуудал энд байна
- Нөхөн олговор. Сувилагчийн нөхөн олговрын тухайд амьжиргааны өртгөөс хамааран бүс нутгийн ялгаа гарах ёстой.
- Ажлын байрны хүчирхийлэл.
- Богино боловсон хүчин.
- Ажлын урт цаг.
- Ажлын байрны аюул.
Сувилахуйн ёс зүйн асуудал юу вэ?
Хамгийн их тохиолддог, хамгийн их дарамттай тав ёс зүйтэй болон өвчтөний тусламж үйлчилгээ асуудлууд өвчтөний эрхийг хамгаалж байсан; бие даасан байдал, эмчилгээнд мэдээлэл өгөх зөвшөөрөл; боловсон хүчний загвар; тусламж үйлчилгээний дэвшилтэт төлөвлөлт; болон орлон гүйцэтгэгч шийдвэр гаргах.
Зөвлөмж болгож буй:
Та анхны сувилахуйн ажилд хэр удаан байх ёстой вэ?
Олон хүмүүс (ялангуяа менежерүүд) сувилахуйн албан тушаалд дор хаяж 2 жил ажиллах нь нийтлэг эелдэг байдал гэж хэлэх болно. Ажил олгогчийн үүднээс авч үзвэл, шинэ ажилтныг ажилд авах нь мөнгө шаарддаг бөгөөд ажилд авах, ажилд авах, чиглүүлэх, сургах зэрэгт хөрөнгө оруулалтыг нөхөхөд ихээхэн цаг зарцуулдаг
Сувилахуйн ажилд анхаарал халамж тавих нь яагаад чухал вэ?
Сувилагч өвчтөний бие махбодийн эмгэгийг эмчлэхээс гадна түүний сэтгэл санааны хэрэгцээг эмчлэх нь чухал юм. Сувилагч нар өрөвдөх сэтгэлтэй байх үед өвчтөнтэй хамтран ажиллах харилцааг бий болгодог бөгөөд энэ нь зөв оношлох, зохих эмчилгээ хийхэд хүргэдэг шалтгаан, шинж тэмдэг, тайлбарыг арилгахад тусалдаг
Сувилахуйн ажилд халамжийн төлөвлөгөө яагаад чухал байдаг вэ?
Арчилгааны төлөвлөгөө нь үйлчлүүлэгчийн хувь хүний тусламж үйлчилгээний чиглэлийг өгдөг. Эмчилгээний төлөвлөгөө нь өвчтөн бүрийн өвөрмөц оношлогооны жагсаалтаас гардаг бөгөөд тухайн хүний онцлог хэрэгцээнд нийцүүлэн зохион байгуулах ёстой. Арчилгааны тасралтгүй байдал. Сувилахуйн төлөвлөгөө нь байнга өөрчлөгдөж байдаг сувилахуйн ажилтнуудтай харилцах, үйл ажиллагааг зохион байгуулах хэрэгсэл юм
Өнөөдөр иргэний эрхийн асуудал юу байна вэ?
Харамсалтай нь амьд, сайн байгаа иргэний эрхийн асуудлын одоогийн зургаан жишээ энд байна: ЛГБТ ажил эрхлэлтийн ялгаварлан гадуурхалт. Хүний наймаа. Цагдаагийн харгислал. Ажлын байран дахь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг ялгаварлан гадуурхах. Жирэмсний ялгаварлан гадуурхалт. Жингийн хазайлт
Сувилахуйн ажилд өөрийгөө халамжлах нь яагаад ийм чухал вэ?
Энэ нь салбар бүрийн ажилчдад чухал ач холбогдолтой, гэхдээ ялангуяа сувилагчдад ажлын цагаа бусдын төлөө ажилладаг. Өөртөө анхаарал халамж тавих нь стрессийг бууруулж, сувилагчийн өрөвч сэтгэл, өрөвдөх сэтгэлийг нөхөж, тусламж үйлчилгээний чанарыг сайжруулдаг