Агуулгын хүснэгт:
Видео: Төсөвт суурилсан боловсон хүчин гэж юу вэ?
2024 Зохиолч: Edward Hancock | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 01:34
Төсөвт суурилсан : Ажилтнууд хуваарилагдаж байна суурилсан 24 цагийн хугацаанд өвчтөний дундаж тоогоор. Өвчтөний өдөр бүрийн хувьд сувилахуйн цагийг хуваарилах боломжтой.
Мөн сувилагч өвчтөний харьцаа боловсон хүчинд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
Annals of Intensive Care сэтгүүлд нийтлэгдсэн 2017 оны судалгаагаар энэ нь илүү өндөр байгааг тогтоожээ сувилагчийн орон тооны харьцаа амьд үлдэх магадлал буурсантай холбоотой байв. 845-ийн шинжилгээ өвчтөнүүд үүнийг олсон өвчтөнүүд үед амьд үлдэх магадлал 95 хувиар илүү байсан сувилагч нар Эмнэлгийн даалгаврыг дагасан тэвчээртэй - сувилагчийн харьцаа.
Нэмж дурдахад богино боловсон хүчин өвчтөний тусламж үйлчилгээнд хэрхэн нөлөөлдөг вэ? “Дутуу сувилагч боловсон хүчин туршлагатай RN-ийн түвшинд байна -ийн өндөр хувьтай холбоотой тэвчээртэй уналт, халдвар, эмийн алдаа, тэр ч байтугай үхэл. Ихэнх эрүүл мэндийн үйлчилгээ үзүүлэгчид үүнийг аюулгүй гэж хүлээн зөвшөөрдөг боловсон хүчний боломжтой аюулгүй байдал, чанарт нөлөөлдөг өвчтөний тусламж үйлчилгээ.
Үүнээс, аюулгүй сувилагчийн орон тоо гэж юу вэ?
Аюулгүй ажилтнууд удирдамж. Тохиромжтой боловсон хүчин хүргэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг аюулгүй үр дүнтэй эрүүл мэнд, халамж. Аюулгүй ажилтнууд Энэ нь өвчтөний хэрэгцээнд нийцсэн байх ёстой бөгөөд энэ нь ур чадварын холимог, тоо, бусад зүйлийн тухай юм ажилтнууд түүнчлэн сувилагч нар , болон бусад тохиргоо, түүнчлэн эмнэлгүүд.
Богинохон орон тоотой бол сувилагч нар хэрхэн ажилладаг вэ?
Сувилахуйн ажилтнуудын хомсдолыг даван туулах таван арга зам энд байна
- Нэмэлт дэмжлэг авахын тулд холбоо бариарай. Хэдхэн цаг ч гэсэн боломжит ээлжийг нөхөхийн тулд сувилагч нарыг "дуудлагаар" хуваарьлаарай.
- Багтаа тусал.
- Багийн сувилахуйн ажлыг хэрэгжүүлэх.
- Хайртай хүмүүсээ сайн дурын ажиллаарай.
- Ажилчдаа тани.
Зөвлөмж болгож буй:
Геоцентрик боловсон хүчин гэж юу вэ?
Геоцентрик боловсон хүчин гэдэг нь үндэстэн дамнасан корпорацууд охин компаниудынхаа боловсон хүчний талаар хийдэг сонголтууд нь эх орны иргэд (эх орны ажилчид), хүлээн авагч улсын иргэд (харьяа компанийн ажилтнууд), гуравдагч орны иргэд (тус улсын ажилчид) эсэхээс үл хамааран сонголтуудыг хэлнэ
Гүйцэтгэлд суурилсан зорилго гэж юу вэ?
Гүйцэтгэлд суурилсан зорилгын ажлын тодорхойлолт: Сургалтын зорилго гэдэг нь тухайн курс эсвэл хичээлээ дуусгасны үр дүнд оюутан харуулах боломжтой тодорхой ур чадвар, мэдлэгийг тодорхойлсон мэдэгдэл юм
Полицентрик боловсон хүчний бодлого гэж юу вэ?
Полицентрик боловсон хүчин гэдэг нь үндэстэн дамнасан корпорацууд охин компани бүрийг бие даасан шийдвэр гаргах эрх бүхий тусдаа үндэсний байгууллага гэж үзэж, хүлээн авагч орны иргэдийг менежерээр ажилд авдаг олон улсын боловсон хүчний арга юм
Стандартад суурилсан сургалтын хөтөлбөр ба үр дүнд суурилсан сургалтын хөтөлбөрийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Стандартад суурилсан сургалтын хөтөлбөр нь илүү материаллаг систем дээр тулгуурласан бүтэцтэй бөгөөд оюутнууд өөрсдийнхөө хурдаар үндэслэлээ гаргаж, мэдээллийг олж авах боломжтой. Үр дүнд суурилсан боловсрол нь оюутнуудыг хичээлдээ илүү тодорхой үр дүнд хүрэхийн тулд заадаг бол илүү системтэй байдаг
Холбооны ажиллах хүчин хориотой боловсон хүчний үйл ажиллагаанаас хэр ангид байгаа талаар Ерөнхийлөгч болон Конгресст хэн тайлагнадаг вэ?
MSPB нь төрийн албаны талаар судалгаа хийж, холбооны ажиллах хүчний хориотой үйл ажиллагаанаас хэр ангид байгаа талаар Ерөнхийлөгч болон Конгресст тайлагнадаг. 5 U.S.C. § 1204(a)(3)