Агуулгын хүснэгт:

Хандлага хэрхэн бүрддэг вэ?
Хандлага хэрхэн бүрддэг вэ?

Видео: Хандлага хэрхэн бүрддэг вэ?

Видео: Хандлага хэрхэн бүрддэг вэ?
Видео: Sons podcast #4: Хандлагын хүч 2024, Арванхоёрдугаар сар
Anonim

Хандлага төлөвшүүлэх Шууд туршлагаар эсвэл бусдын ятгалгаар эсвэл хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр үүсдэг. Хандлага нөлөөлөл буюу сэтгэл хөдлөл, зан үйл, танин мэдэхүй гэсэн гурван суурьтай.

Тэгвэл хандлага гэж юу вэ, яаж бүрэлдэн тогтдог вэ?

Хандлага байна бий болсон бусдыг дуурайж, ажиглах замаар. Бид давуу байдал, сонголт, болон хандлага бусад хүмүүсийн өөр өөр зүйлд хандах хандлага нь бидний өөрсдийнхөө хэлбэрийг бий болгодог хандлага тэдгээр зүйлсийн зүг. Бид тодорхой зүйлийг хөгжүүлэхдээ бусдыг дуурайдаг хандлага зүйл рүү.

Үүний нэгэн адил байгууллагад хандлага хэрхэн бүрддэг вэ? Бүрэлдэхүүн -ийн Хандлага Байгууллагын зан төлөвт. Хоёр том нөлөөлөл хандлага нь шууд туршлага, нийгмийн сургалт юм. Шууд туршлага: Хандлага тухайн объекттой биечлэн урамшуулах эсвэл шийтгэх туршлагаас хөгжиж болно. Аливаа объект эсвэл хүнтэй шууд туршлага хуримтлуулах нь түүнд хүчтэй нөлөө үзүүлдэг хандлага.

Эндээс хандлагыг төлөвшүүлэх гол эх сурвалжууд юу вэ?

Хандлага үүсэх/эх сурвалж:

  • Шууд хувийн туршлага: Тухайн хүний хандлагын объекттой шууд танилцсан нь түүнд хандах хандлагыг тодорхойлдог.
  • Холбоо:
  • Гэр бүл, үе тэнгийн бүлгүүд:
  • Хөрш:
  • Эдийн засгийн байдал, ажил мэргэжил:
  • Олон нийтийн харилцаа холбоо:

Хандлагын 3 бүрэлдэхүүн хэсэг юу вэ?

Хандлага бүр нь ABC хандлагын загвар гэж нэрлэгддэг гурван бүрэлдэхүүн хэсэгтэй байдаг: A нь сэтгэл хөдлөлийн, B нь зан үйлийн , танин мэдэхүйн хувьд C. Аффектийн бүрэлдэхүүн хэсэг нь тухайн хандлага объектод үзүүлэх сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдлийг илэрхийлдэг. Жишээлбэл, Би могойг бодох эсвэл харахдаа айдаг.

Зөвлөмж болгож буй: