Агуулгын хүснэгт:
Видео: 1935 оны Вагнерын хуулийн гол заалтууд юу байсан бэ?
2024 Зохиолч: Edward Hancock | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 01:34
Үүнд: Ажилтныг эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь хөндлөнгөөс оролцох, хязгаарлах, албадах (хөдөлмөрийн байгууллагад элсэх, зохион байгуулах, цалин хөлс, хөдөлмөрийн нөхцлийн талаар хамтын хэлэлцээр хийх эрх чөлөө зэрэг) Хөдөлмөрийн байгууллагыг бий болгох, удирдахад хяналт тавих, хөндлөнгөөс оролцох.
Үүний дагуу Хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний хуульд ямар томоохон заалтууд орсон бэ?
Конгресс баталсан Хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний хууль (" NLRA ") 1935 онд ажилчид, ажил олгогчдын эрхийг хамгаалах, хамтын хэлэлцээрийг дэмжих, зарим хувийн хэвшлийг багасгах зорилгоор хөдөлмөр ажилчид, бизнес эрхлэгчид болон АНУ-ын эдийн засагт ерөнхий сайн сайхан байдалд сөргөөр нөлөөлж болох удирдлагын арга барилууд.
Дараа нь Вагнерийн үндэсний хөдөлмөрийн харилцааны тухай хууль гэж юу вэ гэсэн асуулт гарч ирнэ. Хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний хууль (1935) гэж нэрлэдэг Вагнерийн хууль , энэ хуулийн төсөлд гарын үсэг зурсан хууль 1935 оны 7-р сарын 5-нд ерөнхийлөгч Франклин Рузвельт Үндэсний хөдөлмөрийн харилцаа Удирдах зөвлөл болон үг хэлэв харилцаа хувийн хэвшилд үйлдвэрчний эвлэл, ажил олгогчдын хооронд.
Үүний дагуу Вагнерын хууль ямар хоёр зүйлд хүрсэн бэ?
Холбогдох бүх зүйлийг сонгоно уу
- ажилчдын үйлдвэрчний эвлэлд нэгдэх эрхийг бий болгосон.
- Хямралын үед үйлдвэрчний эвлэлийн холбоог зөвшөөрөхгүй гэж мэдэгдсэн.
- хар арьстнууд болон эмэгтэйчүүдэд ажиллах эрхийг олгосон.
- хамтын хэлэлцээрт оролцох эрхийг олгосон.
Вагнерын хууль хэвээр байгаа юу?
Энэ коньюнктур удаан хугацаанд бий болсон. 1970-аад он гарахад NLRA гэсэн үзэл бодол давамгайлж байв одоо ч гэсэн Тафт-Хартлигийн заалтуудыг сулруулсан хэдий ч ажилчдын зохион байгуулалт, хэлэлцээр хийх эрхийг үр дүнтэй хамгаалсан. Яг тэр мөчид Вагнерийн хууль хүрээ одоо ч гэсэн хөдөлмөрийн гэрэлт туяа болж байв.
Зөвлөмж болгож буй:
Тусгай боловсролын тухай хуулийн PL 94 142 Бүх хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн боловсролын тухай хууль, дараа нь дахин зөвшөөрөгдсөн IDEA-ийн гол санаа юу байсан бэ?
1975 онд батлахад П.Л. 94-142-оор хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд бүрт зохих улсын боловсролыг үнэ төлбөргүй олгохыг баталгаажуулсан. Энэхүү хууль нь улс орон даяар, орон нутаг бүрийн олон сая хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдэд гайхалтай, эерэг нөлөө үзүүлсэн
1834 оны ядуу хуулийн хууль юу хийсэн бэ?
1834 оноос хойш ядуу хуулийн нэмэлт өөрчлөлтийн тухай хуультай холбоотой асуудал Ядуу хуулийн бодлого нь хөдөөгийн ажилгүй ажилчдыг ажилтай хот суурин газарт шилжүүлэх, хотын төлбөр төлөгчдийг хэт их мөнгө төлөхөөс хамгаалах зорилготой байв. Гэсэн хэдий ч төлбөр төлөгчдийг хэт их мөнгө төлөхөөс хамгаалахын тулд Төлбөрийн тухай хуулийг ашигласан
1935 онд батлагдсан Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн нэг зорилго юу байсан бэ?
Холбооны өндөр насны тэтгэмжийн тогтолцоог бий болгож, хэд хэдэн мужид өндөр настнууд, хараагүй хүмүүс, хараат бус, тахир дутуу хүүхдүүд, эх, хүүхдийн халамж, нийгмийн эрүүл мэнд, болон тэдний ажилгүйдлийн удирдлага
1964 оны Иргэний эрхийн тухай хуулийн VII бүлэгт дараахь зүйлсийн аль нь хориглогдсон бэ?
1964 оны Иргэний эрхийн тухай хуулийн VII гарчиг нь ажил олгогчдыг хүйс, арьсны өнгө, үндэс угсаа, шашин шүтлэгээр нь ялгаварлан гадуурхахыг хориглосон холбооны хууль юм. VII гарчиг нь хувийн болон улсын коллеж, их дээд сургууль, хөдөлмөр эрхлэлтийн агентлаг, хөдөлмөрийн байгууллагад мөн хамаарна
1964 болон 1968 оны Иргэний эрхийн тухай хуулийн хооронд ямар ялгаа байна вэ?
1866 оны Иргэний эрхийн тухай хууль нь орон сууцанд ялгаварлан гадуурхахыг хориглосон боловч холбооны хэрэгжилтийн заалт байхгүй байв. 1968 оны хууль нь өмнөх үйлдлүүдээ өргөжүүлж, арьс өнгө, шашин шүтлэг, үндэсний гарал үүсэл, 1974 оноос хойш хүйсээр нь орон сууц худалдах, түрээслэх, санхүүжүүлэхтэй холбоотой ялгаварлан гадуурхахыг хориглосон