Видео: Намайг ажил дээрээ эх хэлээрээ ярихгүй байхыг эсвэл зөвхөн англиар ярихыг шаардаж болох уу?
2024 Зохиолч: Edward Hancock | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 01:34
Намайг ажил дээрээ эх хэлээрээ ярихгүй байхыг эсвэл зөвхөн англиар ярихыг шаардаж болох уу? ? Ажилчдыг шаарддаг дүрэм зөвхөн англиар ярьдаг ажил дээрээ үргэлж чадна ялгаварлан гадуурхах үндэслэлээр хууль зөрчсөн, эсхүл зөрчсөн үгүй жигд мөрддөг, эсвэл байгаа бол үгүй бизнес эрхлэхэд зайлшгүй шаардлагатай.
Эндээс би ажил дээрээ эх хэлээрээ ярьж болох уу?
Ерөнхийдөө ажил олгогчид ажилчдаа зөвшөөрөх ёстой ярих тэдний төрөлх хэл үеэр ажил боломжийн бөгөөд шаардлагатай бизнесийн үйл ажиллагаанд саад учруулахгүй бол цаг.
Нэмж хэлэхэд, ажил дээрээ өөр хэлээр ярих нь бүдүүлэг үү? Тийм, Үгүй. Хүмүүс ярих ямар ч хүмүүсийн тухай хэл мөн хэн нэгний өмнө үүнийг хийх, тиймээ бүдүүлэг болон маш мэргэжлийн бус at ажил . Энэ нь мэдээжийн хэрэг биш юм ярих нь бүдүүлэг in өөр хэл Энгийн учир өөр хэл.
Мөн би ажилчдаа зөвхөн англиар ярьдаг гэж хэлж болох уу?
The EEOC дүрэм шаардлагатай гэж мэдэгдэв ажилчид руу зөвхөн англиар ярьдаг in нь ажлын байрыг зөрчих нь бусад тохиолдолд хууль нь ажил олгогч чадна бизнесийн хэрэгцээ шаардлагаар зөвтгөгдөж байгааг харуулах. Шаардлагатай дүрэм ажилчид руу зөвхөн англиар ярьдаг in нь ажлын байр, завсарлага, үдийн цай зэрэг бүх цаг үед, болно зөвтгөх нь ховор.
Ажил олгогч таныг испани хэлээр ярихыг хориглож болох уу?
Калифорнийн Шударга Хөдөлмөр эрхлэлт ба Орон сууцны тухай хууль (FEHA) болон холбооны хуулийн дагуу энэ нь хууль бус юм. ажил олгогч ажилтныг төрөлх хүнээр нь ялгаварлан гадуурхах хэл эсвэл ярианы хэлбэр, тухайлбал өргөлт, түүний үгсийн сангийн хэмжээ, синтакс.
Зөвлөмж болгож буй:
Та шинэ төрсөн хүүхдээ ажил дээрээ авчирч чадах уу?
Бодлогын хүрээнд эцэг эхчүүд шинэ хүүхдээ зургаан сартай болтол эсвэл мөлхөж эхлэх хүртэл нь долоо хоногийн гурван өдөр ажилдаа авчрах эрхтэй
Та ажил дээрээ өөр хэлээр ярих эрхтэй юу?
Ер нь ажил олгогч нь ажилчдын боломжийн бөгөөд шаардлагатай бизнесийн үйл ажиллагаанд саад учруулахгүй бол ажлын цагаар ажилчдаа эх хэлээрээ ярихыг зөвшөөрөх ёстой
Та ажил дээрээ романтик харилцаатай хэрхэн харьцдаг вэ?
Оффисын романтик харилцааг зохицуулах зөвлөмж Компанийн бодлогыг шалгана уу. Маш, маш итгэлтэй бай. Ёс суртахуун, мэргэжлийн ур чадварыг хадгалах. Өндөр эсвэл доод албан тушаалтай хүнтэй болзохоос зайлсхий. Оффисоос гадуур явахын тулд романс болон PDA-г хадгалаарай. Ажлын цагаас хойш асуудлыг шийдвэрлэх. Хамгийн мууг төлөвлө. Компанийг орхих талаар бодож үзээрэй
Та ажил дээрээ бухимдлаа хэрхэн илэрхийлэх вэ?
Урам хугаралтай тэмцэхэд туслах хэдэн зөвлөмжийг энд оруулав: Зогсоож, үнэл. Энэ бол өөрийгөө зогсоож, нөхцөл байдлыг ажиглаж чадах хамгийн сайн зүйлсийн нэг юм. Нөхцөл байдлын талаар эерэг зүйлийг олж мэдээрэй - Нөхцөл байдлынхаа эерэг талыг эргэцүүлэн бодох нь таныг аливаа зүйлийг өөр байдлаар хардаг
Хэнтэй ч ярихгүй байхыг юу гэж нэрлэдэг вэ?
Уйтгартай гэдэг үгийн анхны утга нь ярих дургүй хүнийг дүрсэлдэг. Гэсэн хэдий ч нөхцөл байдалдаа болгоомжтой байгаарай. Уйтгар гунигтай гэдэг нь биеэ барьдаг, албан ёсны хэн нэгнийг хэлж болно, гэхдээ энэ нь өөртөө анхаарал хандуулахыг хүсдэггүй эсвэл бусад хүмүүсээс тусгаарлагдахыг илүүд үздэг хүнийг хэлж болно