Агуулгын хүснэгт:
2024 Зохиолч: Edward Hancock | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 01:34
Итгэлцлийг бий болгох дөрвөн алхам юу вэ? ? Өрөвч сэтгэлтэй, хүндэтгэлтэй, үнэнч байж, идэвхтэй сонс.
Энэ талаар та хэрхэн итгэлцлийг бий болгох вэ?
Түүний зөвлөмжүүд энд байна:
- Үгэндээ үнэнч байж, үйлдлээ дагаарай.
- Бусадтай хэрхэн үр дүнтэй харилцах талаар суралц.
- Итгэлийг бий болгож, олоход цаг хугацаа хэрэгтэй гэдгийг өөртөө сануул.
- Шийдвэр гаргахад цаг гаргаж, хэт хурдан үйлдэл хийхээсээ өмнө сайтар бодож үзээрэй.
Дээрхээс гадна та ажил дээрээ хэрхэн итгэлийг бий болгох вэ? Үе тэнгийнхэн, доод албан тушаалтнууд болон удирдлагууддаа итгэх итгэлийг бий болгохын тулд эдгээр зөвлөмжийг дагаж мөрдөөрэй.
- Хамтран ажиллагсаддаа цаг нь болохоор нь магт.
- Албан тушаалын хов живээс зайлсхий.
- Мэдээлэл хуваалцах.
- Бусдад итгэ.
- Ажилчдынхаа хөгжилд хөрөнгө оруул.
- Тогтвортой бай.
- Амаар бус харилцаанд анхаарлаа хандуулаарай.
- Шинээр ажилд орсон хүмүүсийг урьж байна.
Үүний нэгэн адил та үйлчлүүлэгчдэд итгэх итгэлийг хэрхэн бий болгох вэ?
Үйлчлүүлэгчидтэйгээ итгэлцлийг бий болгох 7 арга
- Тэдний цагийг хүндэтгэ.
- Тэдний ажлын хэв маягт нийцүүлэх.
- Амлалтаа биелүүл.
- Тэдний өвдөлтийн цэгүүдийг сонсож, тайвшруулаарай.
- Түвшингийн газар байгуулах.
- Тодорхой бөгөөд нээлттэй харилцах.
- Гэнэтийн зүйлийг хүргэх.
Итгэлцлийг бий болгоход хэр хугацаа шаардагдах вэ?
Гэхдээ үнэ цэнэтэй зүйлтэй адил итгэл авдаг цаг. Шинэ судалгаагаар үүнийг хэлж байна авдаг үйлчлүүлэгчдээ хоёр жилийн өмнө итгэл Таны брэнд -- эсвэл бүр тодруулбал, үйлчлүүлэгч таны брэндийг найдаж болохуйц гэж үзэхэд хоёр жил.
Зөвлөмж болгож буй:
Та онооны хүснэгтийг хэрхэн бий болгох вэ?
Үнэлгээний хүснэгтийг хэрхэн үүсгэх вэ 1 Рубрик үүсгэж буй даалгавар/үнэлгээний зорилгыг тодорхойл. Та ямар төрлийн rubric ашиглахаа шийдээрэй: нэгдсэн rubric эсвэл аналитик rubric? Шалгуур үзүүлэлтүүдийг тодорхойл. Үнэлгээний хуваарийг төлөвлөх. Үнэлгээний шатлалын түвшин тус бүрийн тайлбарыг бичнэ үү. Рубрикээ үүсгэ
Авралд хүрэх дөрвөн алхам юу вэ?
Авралд хүрэх 4 алхам (Ром 10:9,10) Өөрийгөө нүгэлтэн гэдгээ ойлго. Ром 3:23. Нүглийн төлөөс бол үхэл гэдгийг ухаар. Ром 6:23. Есүс та нарын гэмийн төлөө загалмай дээр үхсэн гэдгийг ойлгоорой. Ром 5:8. Нүглээ наманчлах; Есүсийг өөрийн Аврагч гэж хүлээн зөвшөөрч, Түүнийг амьдралдаа ирэхийг хүс. Ром 10:9
Та хэрхэн халамжлах соёлыг бий болгох вэ?
Халамжтай соёлыг төлөвшүүлэх нь авъяас чадвараа хадгалах, атаархмаар мөрөөдлийн багийг бүрдүүлэхэд чиглэсэн хэд хэдэн эхний алхмуудаас эхэлдэг. Ажилчдаа юу хөдөлгөж, урамшуулж байгааг мэд. Ил тод удирдагч бай. Ажилчдаа жолоогоо атгаарай. Гүйцэтгэлийн зорилгын талаар урьдчилж мэдэгдээрэй. Сул талдаа бус давуу талдаа анхаарлаа хандуул
Мэдээллийн цоорхойг хэрхэн бий болгох вэ?
Мэдээллийн цоорхойг бий болгох эхний алхам бол бүлгийн оюутан бүрт өвөрмөц мэдээллээр хангах явдал юм. Энэхүү "өвөрмөц мэдээлэл" нь зураг шиг энгийн зүйл эсвэл сонины нийтлэл гэх мэт илүү төвөгтэй зүйл байж болно. Хоёрдахь алхам бол оюутнуудын хооронд мэдээлэл солилцох бүтцийг бий болгох явдал юм
Та хүүхдүүдэд хэрхэн итгэлцлийг бий болгох вэ?
Итгэлийг бий болгодог эерэг үндсэн итгэл үнэмшлийг хөгжүүлэхийн тулд дараах 8 үйлдлийг санаарай: Сонсоо. Сонсох нь сонсохоос өөр бөгөөд сонсох нь үйлдэл юм. Дасан зохицох. Нүдний контактыг ашигла. Хариулах. Амлалтаа биелүүлэх. Үнэнээ хэл. Хил хязгаар, тууштай байдал, дэг журмыг тогтоо. Нээлттэй бай