Видео: Та онооны хүснэгтийг хэрхэн бий болгох вэ?
2024 Зохиолч: Edward Hancock | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-18 09:20
Үнэлгээний хүснэгтийг хэрхэн үүсгэх вэ 1
- Даалгавар/үнэлгээний зорилгоо тодорхойл бий болгох а рубрик .
- Ямар төрлийн болохыг шийдээрэй рубрик та ашиглах болно: нэгдмэл рубрик эсвэл аналитик рубрик ?
- Шалгуур үзүүлэлтүүдийг тодорхойл.
- Үнэлгээний хуваарийг төлөвлөх.
- Үнэлгээний шатлалын түвшин тус бүрийн тайлбарыг бичнэ үү.
- Үүсгэх чиний рубрик .
Энгийнээр та онооны хүснэгтийг хэрхэн хийх вэ?
- Хэрхэн rubric үүсгэх вэ: танилцуулга.
- Рубрик үүсгэх алхамууд.
- Алхам 1: Зорилгоо тодорхойл.
- Алхам 2: Рубрикийн төрлийг сонгоно уу.
- Алхам 3: Шалгуураа тодорхойл.
- Алхам 4: Гүйцэтгэлийнхээ түвшинг бий болго.
- Алхам 5: Рубрикийн түвшин тус бүрийн тодорхойлогчдыг бич.
шалгуурыг хэрхэн оноодог вэ? Үр дүнтэй байх дөрвөн шинж чанар байдаг онооны шалгуур : 1-р шинж чанар: Онооны шалгуур сургалтын тодорхой ахиц дэвшлийг илэрхийлэх. 2-р шинж чанар: Онооны шалгуур гүйцэтгэлийн түвшин тус бүрийн оюутны ажлын чанарыг тодорхойлох. 3-р шинж чанар: Онооны шалгуур Гүйцэтгэлийн түвшин бүрт суралцагчид юу хийж болохыг бататгах.
Мөн асуулт бол rubric-д ямар шалгуур тавьдаг вэ?
А рубрик гүйцэтгэл, бүтээгдэхүүн, төслийг үнэлэхэд ашигладаг онооны гарын авлага юм. Энэ нь гурван хэсэгтэй: 1) гүйцэтгэл шалгуур ; 2) үнэлгээний хуваарь; 3) үзүүлэлтүүд. Танд болон таны оюутнуудад зориулсан рубрик юу хүлээж байгааг, юуг үнэлэхийг тодорхойлдог.
Үнэлгээний хүснэгт хэрхэн ажилладаг вэ?
А rubric нь үнэлгээ юм оюутнуудыг шүүх шалгуурыг тодорхой харуулсан гарын авлага. ажил хэлэлцүүлэг дээр цаас, гүйцэтгэл, бүтээгдэхүүн, шоу-the- ажил асуудал, багц, танилцуулга, эссэ асуулт-ямар ч оюутан ажил Та үнэлэхийг эрэлхийлдэг. Рубрик оюутнуудад хүлээлтийн талаар мэдээлэх байна сурах.
Зөвлөмж болгож буй:
Итгэлцлийг бий болгох дөрвөн алхам юу вэ?
Итгэлцлийг бий болгох дөрвөн алхам юу вэ? Өрөвч сэтгэлтэй, хүндэтгэлтэй, үнэнч байж, идэвхтэй сонс
Та хэрхэн халамжлах соёлыг бий болгох вэ?
Халамжтай соёлыг төлөвшүүлэх нь авъяас чадвараа хадгалах, атаархмаар мөрөөдлийн багийг бүрдүүлэхэд чиглэсэн хэд хэдэн эхний алхмуудаас эхэлдэг. Ажилчдаа юу хөдөлгөж, урамшуулж байгааг мэд. Ил тод удирдагч бай. Ажилчдаа жолоогоо атгаарай. Гүйцэтгэлийн зорилгын талаар урьдчилж мэдэгдээрэй. Сул талдаа бус давуу талдаа анхаарлаа хандуул
Мэдээллийн цоорхойг хэрхэн бий болгох вэ?
Мэдээллийн цоорхойг бий болгох эхний алхам бол бүлгийн оюутан бүрт өвөрмөц мэдээллээр хангах явдал юм. Энэхүү "өвөрмөц мэдээлэл" нь зураг шиг энгийн зүйл эсвэл сонины нийтлэл гэх мэт илүү төвөгтэй зүйл байж болно. Хоёрдахь алхам бол оюутнуудын хооронд мэдээлэл солилцох бүтцийг бий болгох явдал юм
Хүснэгтэнд текстийн хүснэгтийг хэрхэн үүсгэх вэ?
Текстийн хүснэгтийг бүтээх Дээж - Superstore мэдээллийн эх сурвалжтай холбогдоно уу. Захиалгын огнооны хэмжээг багана руу чирнэ үү. Дэд ангиллын хэмжээсийг Мөр рүү чирнэ үү. Борлуулалтын хэмжүүрийг Marks карт дээрх Текст рүү чирнэ үү. Бүсийн хэмжээсийг Мөрүүд рүү чирээд Дэд ангиллын зүүн талд буулгана уу
Та хүүхдүүдэд хэрхэн итгэлцлийг бий болгох вэ?
Итгэлийг бий болгодог эерэг үндсэн итгэл үнэмшлийг хөгжүүлэхийн тулд дараах 8 үйлдлийг санаарай: Сонсоо. Сонсох нь сонсохоос өөр бөгөөд сонсох нь үйлдэл юм. Дасан зохицох. Нүдний контактыг ашигла. Хариулах. Амлалтаа биелүүлэх. Үнэнээ хэл. Хил хязгаар, тууштай байдал, дэг журмыг тогтоо. Нээлттэй бай